Zwaarwerkregeling ook voor uta-medewerkers

Werkt u als uta-medewerker onder de cao Bouw & Infra? En voldoet u aan de voorwaarden van de zwaarwerkregeling? Dan kunt u met deze regeling vanaf 1 januari 2022 maximaal 3 jaar vóór uw AOW-leeftijd stoppen met werken. De regeling loopt tot en met 31 december 2025.

De regeling bestaat in 2022 uit een uitkering van maximaal € 21.518 bruto per jaar

In dit bedrag zit 8% vakantiegeld. Dit bedrag geldt als u 40 uur per week werkt. Werkt u minder uren? Dan krijgt u ook een lager bedrag. De uitkering wordt jaarlijks op 1 januari verhoogd om gelijk te blijven lopen met de lonen.


U kunt als uta-medewerker gebruikmaken van de regeling als u:
  

  • direct voor deelname uta-medewerker bent en valt onder de cao Bouw & Infra, én
  • op 1 juli 2020 of op 1 januari 2021 werkte als medewerker onder de cao Bouw & Infra, én
  • in de laatste 25 jaar minstens 5 jaar werkte als bouwplaatsmedewerker onder de cao Bouw & Infra, én
  • in de laatste 25 jaar minstens 20 jaar werkte als medewerker onder de cao Bouw & Infra. Werkte u minstens 6 maanden van een jaar onder deze voorwaarden, dan telt dat bij punt 3 en 4 als een heel jaar.

Voldoet u aan deze voorwaarden?

U kunt dan vanaf 1 september een aanvraag doen voor de uitkering. Kijk voor meer informatie op zwaarwerkregeling.nl. 

1 september 2021