Bonus bij re-integratie
Bij een succesvolle re-integratie in uw tweede ziektejaar ontvangt u een bonus. Dit geldt alleen nog voor bestaande gevallen. De re-integratiebonus is afgeschaft voor werknemers die op of na 1 januari 2022 ziek worden. Dan hebben u en uw werkgever geen recht meer op de re-integratiebonus die door het Aanvullingsfonds Bouw & Infra aan de werkgever wordt uitgekeerd. De informatie op deze pagina geldt dus niet voor nieuwe ziekmeldingen.
Re-integratie bij uw eigen werkgever
U ontvangt van uw werkgever een eenmalige aanvulling tot 100% van het vast overeengekomen loon. De aanvulling krijgt u over de periode vanaf de eerste dag van het tweede ziektejaar tot en met de laatste dag van de tweede maand of achtste week van re-integratie.
Re-integreert u in uw tweede ziektejaar in uw oude of in een nieuwe functie? En binnen of buiten het bedrijf of de bedrijfstak? U ontvangt een bonus als:
- u minimaal twee betalingsperioden van elk vier weken of een maand onafgebroken weer aan het werk bent in uw tweede ziektejaar;
- u per betalingsperiode minimaal 50% van het vast overeengekomen loon verdient dat u verdiende voordat u ziek werd;
- uw tweede ziektejaar is ingegaan op of na 1 januari 2005.
U vraagt de re-integratiebonus aan via uw werkgever.
Bij re-integratie bij een andere werkgever ontvangt u de eenmalige aanvulling van uw vorige werkgever tot en met de laatste dag voor de re-integratie.