• Contact

Zwaarwerkregeling ook voor uta-medewerkers

Werkt uw werknemer als uta-medewerker onder de cao Bouw & Infra? En voldoet hij aan de voorwaarden van de zwaarwerkregeling? Dan kan hij met deze regeling vanaf 1 januari 2022 maximaal 3 jaar vóór zijn AOW-leeftijd stoppen met werken. De regeling loopt tot en met 31 december 2025.

De regeling bestaat in 2022 uit een uitkering van maximaal € 21.518 bruto per jaar

Dit bedrag geldt als uw werknemer 40 uur per week werkt. Werkt hij minder uren? Dan krijgt hij ook een lager bedrag. De uitkering wordt jaarlijks op 1 januari verhoogd om gelijk te blijven lopen met de lonen.


Uw werknemer kan als uta-medewerker gebruikmaken van de regeling als hij:
 

  • direct voor deelname uta-medewerker is en valt onder de cao Bouw & Infra, én
  • op 1 juli 2020 of op 1 januari 2021 werkte als medewerker onder de cao Bouw & Infra, én
  • in de laatste 25 jaar minstens 5 jaar werkte als bouwplaatsmedewerker onder de cao Bouw & Infra, én
  • in de laatste 25 jaar minstens 20 jaar werkte als medewerker onder de cao Bouw & Infra. Werkte uw werknemer minstens 6 maanden van een jaar onder deze voorwaarden, dan telt dat bij punt 3 en 4 als een heel jaar.

Voldoet uw werknemer aan deze voorwaarden?

Uw werknemer kan dan vanaf 1 september een aanvraag doen voor de uitkering. Kijk voor meer informatie op zwaarwerkregeling.nl. 

1 september 2021