Lees ons jaarverslag
Het Tijdspaarfonds bestaat sinds 1 januari 2006. Het Tijdspaarfonds verschaft de werknemer een vergoeding wegens:
- de wettelijke 8 procent vakantietoeslag;
- loonderving voor bovenwettelijke verlofdagen;
- loonderving voor een aantal van de roostervrije dagen;
- loonderving bij kort verzuim.
Tevens sinds 2012:
- loonderving bij opname verlof na verplicht overwerk (Spaaruren)
Voorts sinds 2016:
- inzet van middelen ten behoeve van Duurzame Inzetbaarheid.
In het jaarverslag leggen we verantwoording af over het gevoerde beleid en de bereikte resultaten.