We plaatsen noodzakelijke cookies voor het gebruik van deze website. Graag zouden we ook cookies plaatsen waarmee we advertenties op social media persoonlijker en relevanter kunnen maken. Vindt u dat goed? Lees er meer over in onze cookieverklaring.
Saldo Dagen
Uw werkgever betaalt het loon over een aantal verlof- en verzuimdagen via het individueel budget. Met dit geld kunt u uw inkomen op peil houden als u die dagen opneemt.
Bent u bouwplaatswerknemer?
U krijgt het loon over 18 vrije dagen per jaar:
- 10 roostervrije vakantiedagen;
- 5 bovenwettelijke vakantiedagen;
- 3 kortverzuimdagen.
Er zijn uitzonderingen voor minderjarige en oudere werknemers.
Bent u UTA-werknemer?
U krijgt het loon over 13 vrije dagen per jaar:
- 5 roostervrije vakantiedagen;
- 5 bovenwettelijke vakantiedagen;
- 3 kortverzuimdagen.
Er zijn uitzonderingen voor minderjarige en oudere werknemers.
U krijgt het restant van het tegoed van het saldo Dagen automatisch in mei uitbetaald, samen met het tegoed van het saldo Vakantietoeslag.
U kiest zelf:
- u laat uw saldo Dagen volledig storten in het Tijdspaarfonds;
- u laat 55% van uw saldo Dagen storten in het Tijdspaarfonds. De rest krijgt u bij uw loon.
Geef uw keuze door aan uw werkgever.
Werkt u in deeltijd? Dan is het aantal dagen naar verhouding kleiner. Werkt u minder uren maar wel vijf dagen per week, dan blijft het aantal dagen gelijk.
Dan heeft u recht op 9 bovenwettelijke vakantiedagen. 5 dagen worden in het Tijdspaarfonds gestort. De andere 4 betaalt uw werkgever uit wanneer u het verlof opneemt.
55 jaar of ouder met 4-daagse werkweek:
- 3 kortverzuimdagen;
en op vrijwillige basis:
- 10 roostervrije vakantiedagen;
- 5 bovenwettelijke vakantiedagen.
Dan heeft u recht op 7 bovenwettelijke vakantiedagen. 5 dagen worden in het Tijdspaarfonds gestort. De andere 2 betaalt uw werkgever uit wanneer u het verlof opneemt.
55 jaar of ouder met 4-daagse werkweek:
- 3 kortverzuimdagen;
en op vrijwillige basis:
- 5 roostervrije vakantiedagen;
- 5 bovenwettelijke vakantiedagen.